Вопросы и ответы на собеседование в мегафон. Мегафон собеседование


Собеседование в Мегафон - как проходит, как пройти

Мегафон — один из лидеров на рынке сотовой связи и беспроводного мобильного интернета. Подразделения компании имеются по всей стране. Салоны связи, где нужны консультанты, вышки оператора, где требуются инженерные кадры, офисы, где есть спрос на самые разноплановые специальности. Причем на работу понимаются сотрудники, как высокой квалификации, так и без солидного опыта. Мечта попасть в Мегафон вполне выполнима, если задаться такой целью. Пройти собеседование нелегко, но с нашими советами вы, безусловно, справитесь.

Собеседование в Мегафон: как попасть

Ответ на этот вопрос очень прост. На сайте компании есть раздел с вакансиями. Изучите его, подберите ту, которая по душе и подходит по опыту и образованию.

Дать информацию о себе можно двумя способами. Заполняйте анкету на сайте, уже в готовом шаблоне, либо присылайте резюме. Первый вариант предпочтителен для неопытных соискателей. Не нужно думать, как сочинять письменную самопрезентацию.

Однако претендентам на солидные должности лучше все-таки составить резюме. Это будет более респектабельно и официально.

По результатам рассмотрения резюме или онлайн-анкеты кандидату звонит менеджер по персоналу и проводит телефонное интервью. Как шутя говорят рекрутеры, это отсев неадекватных соискателей. А если серьезно, то это возможность по нескольким вопросам и ответам понять, подходит ли кандидат хотя бы по общей оценке.

На сайте компании указано, что даже если вы направили резюме вслепую, без привязки к какой-либо конкретной вакансии, его изучат и, возможно, предложат что-нибудь интересное. Хотя бы позицию для начинающих карьеру.

Как проходит собеседование в Мегафон

Обычно отобранные по резюме или анкетам, а также телефонному интервью претенденты — порядка 8-10 человек — собираются в одном месте. Специалисты по кадрам проводят деловую игру на решение ситуаций. Например, будущим сотрудникам call-центра нужно представить себя уже членом команды и ответить на вопрос клиента.

Основные требования:

Точность — хотя обучение не проводилось, ценится подкованность и опыт;

Вежливость и корректность, несмотря на провокации;

Скорость.

Аналогичные диалоги моделируются для консультантов точек продаж.

Обязательный элемент таких массовых собеседований — это задания на внимательность и сообразительность. Например, на время вычленить из цепочки букв в 10-12 строк как можно больше слов. Проверяются свойства, важные для работы с клиентами и оформления документооборота: скорость реакции, внимательность, последовательность.

Отобранные на групповом этапе кандидаты получают возможность встретиться с потенциальным руководителем. На этом собеседовании уже обсуждаются в большей степени профессиональные компетенции, вопросы соответствия личности корпоративным стандартам. Это своего рода определение: «наш» человек или «не наш».

Для инженерных кадров и менеджеров среднего и высшего звена проводятся индивидуальные личные собеседования сначала кадровиком, а потом специалистами по техническим вопросам. Здесь не требуется проверять коммуникативные навыки, важнее — профессионализм и владение специальными знаниями. На эти должности идет серьезный конкурс. Обычно требуются рекомендации и солидный опыт работы. Без него, возможно, устроиться только на простые технические должности, вроде монтажника на сетях. Но и это большая удача. Для начала карьеры — приличный заработок и прекрасный способ накопить практический опыт.

Как пройти собеседование в Мегафоне

Давайте рассмотрим основные моменты, которые нужно учесть при трудоустройстве в Мегафон.

Внешний вид. Как и в любой другой крупной компании, здесь есть правила, которые регулируют этот момент. Они довольно просты: аккуратность и чистота одежды, спокойный макияж и нейтральная прическа для девушек, опрятная стрижка для мужчин. Большего не требуется. Отдельно оговаривается на сайте ограничение, что специальный дресс-код требуется только для сотрудников фронт-офиса. Соответственно, и для собеседования. Если вы не идете на офисную вакансию, то не обязательно соблюдать правило «белый верх, черный низ». Можно прийти и в джинсах со свитером, стильном платье или модной толстовке. Главное — не перегибать палку в свободе. Не произведут положительного впечатления неформальные аксессуары, дыры, потертости на одежде.

Подготовка к встрече. Не забудьте основательно подготовиться к собеседованию. Рассмотрите сайт компании, почитайте историю ее создания, а также внимательно изучите параметры вакансии, на которую вы пробуетесь, чтобы представлять свои будущие служебные обязанности. Еще раз освежите в памяти свое резюме, потому что вокруг него и строится беседа. Также стоит хотя бы немного подготовиться к специальным вопросам. Для инженера — к техническим, для менеджера по продажам и операторам call-центра — по особенностям коммуникации с клиентами.

Собеседование. На групповом собеседовании будьте активными, но не стремитесь «забить» конкурентов крикливостью и шумным поведением. Ценят обычно совсем не это. Важнее проявить навыки организации работы, вовремя и к месту внести ценное предложение, стать автором решения предложенной конфликтной ситуации.

На индивидуальной беседе будьте уверены в своих силах, но не проявляйте наглости. Демонстрируйте навыки открытой коммуникации. Сделайте акцент на своих сильных сторонах.

Обязательно оговорите с рекрутером или потенциальным руководителем, когда ждать ответа, хотя бы ориентировочные сроки. Когда этот период завершится, добавьте еще пару дней и позвоните, чтобы получить ответ. Даже отрицательное решение — это решение, которое вносит ясность. Вы можете поинтересоваться, почему не прошли, чтобы учесть замечания в дальнейшем.

После трудоустройства. В Мегафоне действует специальная программа адаптации новых сотрудников, а также обучения и тренинги для тех, кто начинает карьеру в компании. Поэтому приступить к работе придется не сразу. Новичкам также положен испытательный срок. Но после испытаний с отбором и собеседованием, пройти его несложно. Дерзайте — у вас все получится!

dianadaver.com

Вопросы и ответы на собеседование в мегафон

Плюсы: Нет и не может быть! Что можно улучшить: Расскажу вам о своем плачевном опыте в компании «МегаФон» . Начнем с того, что вы одновременно продавец, обслуга, кредитный специалист и уборщица. Теперь обо всем по порядку. ПРОДАЖИ: В «МегаФоне» продать «голый» телефон считается позором! Обязательно телефон должен уйти минимум с сим картой, двумя аксессуарами и страховкой. И не важно какими способами вы это сделаете. Начальство заставляет врать о том, что сим карта обязательна и страховка тоже. Так же часто заставляли регистрировать сим карты на себя и пробивать в чеке с телефон.

Тесты в «мегафон»

Как лучше всего презентовать себя на собеседовании в «Мегафоне» Если вы действительно заинтересованы в том, чтобы получить работу в «Мегафоне» и пройти все тестирования, вы должны продемонстрировать руководству, что готовы развиваться вместе с предприятием. А также вам потребуется убедить начальство, что желаете работать с клиентами. Именно поэтому презентуйте себя правильно. Ни при каких условиях не говорите менеджерам о том, что привыкли командовать и решать проблемы самостоятельно. Лучше в данной ситуации показать то, какой вы коммуникабельный и командный человек.

На собеседовании в фирме «Мегафон» старайтесь быть максимально активным и проявлять интерес к работе. Подготовьтесь с самого утра, зарядитесь энергией, чтобы во время собеседования не продемонстрировать менеджеру какой вы ленивый и медленный.

Собеседование в мегафон

Далее будут задавать вопросы, например:- о ваших сильных и слабых сторонах;- кем вы хотите стать через 3-5 лет;- на какую зарплату вы рассчитываете;- как бы вы хотели, что бы развивалась ваша карьера;- расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь;- почему вы претендуете именно на эту вакансию;- каким на ваш взгляд должен обладать менеджер;- опишите ситуацию, когда вам надо было принять решения?- что вы считаете главным в выборе карьеры…. итдДалее расскажут о компании, о должностных обязанностях и если Вы им подходите пригласят на вторичное собеседование или сразу назначат время и дату обучения (или скажут (мы вам перезвоним)….

Собеседование в мегафоне

Вы сейчас в поиске работы? Обратите свое внимание на успешную компанию «Мегафон», где каждый может пройти собеседование и начать работать с клиентами. В этой фирме вы можете стать менеджером или обычным промоутером.

Для каждого человека здесь открыто множество вакансий для разного рода специалистов. Даже если вы решили стать обычным консультантом в организации, а не успешным менеджером, тогда вам все равно лучше узнать о том, что можно говорить на собеседовании в Мегафон, а что лучше всего утаить.

Содержание

  • 1 Какие качества у сотрудников ценятся в организации «Мегафон»
  • 2 Как лучше всего презентовать себя на собеседовании в «Мегафоне»
  • 3 Как 100% получить работу в «Мегафоне»

Какие качества у сотрудников ценятся в организации «Мегафон» Все требования к сотрудникам начальство этой компании говорит сразу, а не на собеседовании.

Мегафон анкета на работу

Важноimportant Какие качества ценятся в компании «Мегафон» По словам одного из HR-менеджера, компании на любую должность нужны люди с таким набором качеств:
  • Готовность понять все интересы клиента.
  • Умение проявлять заинтересованность и поддержку клиентам.
  • Умение быстро решать проблему, что касается решений проблем клиента с первого обращения.
  • Умение работать в команде.
  • Умение работать с большими объемами информации.
  • Быстрая реакция претендента.

Как вести себя на собеседовании Чтобы вас приняли на работу, вы должны показать, что готовы разделять ценности компании (скорость, клиент, инициатива, команда). Поэтому ни при каких условиях не говорите, что вы такой себе командный игрок, любите все решать в одиночку и т.д.

Лучше, наоборот, покажите или хотя бы скажите, что вы хорошо работаете в команде.

Вопросы и ответы

Вниманиеattention

После увольнения закрыла порядка 20 симок, которые были зарегистрированы на меня) ОБСЛУГА: Самая моя ненавистная часть работы! Каждый день к вам в салон будут приходить примерно по 50 а то и более человек с вопросами «Куда списались мои деньги?» «Что это за услуга? Я ее не подключал!» Кто то в спокойной форме, кто то с матами и криками. Огромное кол-во платных услуг абонентам подключается автоматически, а ты сиди и придумывай, как сказать об этом.

В общем сиди, да отключай порно подписки на номерах) КРЕДИТЫ: В оформлении кредитов нет ничего сложного. НО! Есть одна очень интересная штука в МегаФоне. Часто банки не принимают документы, по разным причинам (ошибка в программе, подписи не совпадают в паспорте и договоре) Тогда нужно переделывать весь договор.

Клиент не пришел и не переподписал документы? Кредит расписывают на вас.

Мегафон ритейл. какие вопросы ждать от рекрутера на собеседовании?

Рекомендуем вам заранее подготовиться и выучить основное правило, которое пригодиться на собеседовании: «Нужно быть коммуникабельным, общительным, и вы сразу же устроитесь на работу!». Добавить комментарий Популярные статьи Собеседование в Леруа Мерлен Некоторые правила прохождения собеседования в Леруа Мерлен. Собеседование в фирме,… Как успешно пройти собеседование в МТС Собеседование в МТС — как проходит/пройти, какие вопросы задают. Чтобы…

Мегафон — помогите!

Мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем. Каждый год мы с нетерпением ожидаем проведения корпоративного Нового года, Дня Рождения Компании, 23 февраля или 8 марта. В наших корпоративных мероприятиях принимают участие все сотрудники и делают это с не меньшим энтузиазмом, чем любимую работу — с душой и по-своему…

Мы проводим время не только приятно, но и полезно, строя детские площадки, облагораживая городские парки, сажая деревья и многое, многое другое. Кем бы мы ни были, инженером или бухгалтером, пиар-менеджером или Продавцом — консультантом, нас всех объединяет одно — позитивное отношение к жизни и творческий подход ко всему.

Инфоinfo

Карьерный рост, возможность занять директорский пост – прекрасная мотивация для трудоустройства, но есть и другие преимущества. Компания оплачивает медицинское страхование, мобильную связь, частично компенсирует занятия в фитнесс-залах.

«Мегафон» способствует развитию профессиональных качеств, отправляя сотрудников на тренинги и семинары. Воспользоваться выгодами работы может каждый, только вначале следует пройти тест «Мегафон» для сотрудников. Для рядового персонала процесс отбора проще, чем для офисных сотрудников. Продавцы подают заявку, общаются с непосредственным руководством, и оно принимает решение, а юристы, бухгалтеры, «айтишники» проходят дополнительно тестирование в «Мегафон».

blank-service.ru

Вопросы и ответы на собеседование в мегафон

Вопросы и ответы на собеседование в мегафон

Каждая организация на всех этапах своего жизненного цикла неизбежно сталкивается с проблемой подбора персонала. Набрать в штат обычных работников – не вопрос, а вот найти истинного профессионала — задача не из легких. И вот подходящий соискатель найден. Теперь только остается определить степень его образованности и профессионализма в конкретной сфере деятельности. Многие частные компании занимаются разработкой всевозможных тестов, которые помогут выявить необходимого работника. Рассмотрим, какие могут быть вопросы и ответы на них во время собеседования при приеме на работу бухгалтера, и как себя вести во время тестирования.

Вопросы и ответы

Если кандидат слишком расхвастается и вам захочется вывести его на откровенное признание своих недостатков, можете рассказать ему такую шутку. В подобной ситуации кандидат характеризует себя: «Добросовестный, трудолюбивый, не пью, не курю…» Тогда его удивленно спрашивают: «У вас нет ни одного недостатка?». « Один есть — признается кандидат — люблю приврать». 7. Почему Вы ушли с предыдущей работы? Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там порядки и своего бывшего руководителя. Уход с работы из-за конфликта является бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим отпечаток на самооценку личности. Hегативное отношение к людям, привычка конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой работе.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Старайтесь отвечать настолько подробно, чтобы у собеседника не возникло дополнительных вопросов, в тоже время ответы не должны быть длиннее 2-3-х минут. — Если вас попросят рассказать о себе, не надо рассказывать подробную биографию о вашем рождении, школе, учебе, семье, детях – сделайте упор на опыт работы, пройденных тренингах, ваших достоинствах и достижениях в сфере продаж и консультаций. — Не забудьте про вопросы, которые вы подготовили к работодателю. 4. Если вам предложат заполнить анкету, заполняйте ее аккуратно, понятным почерком, заполняйте все указанные в анкете поля.

Важноimportant

Уточните у менеджера по персоналу, будут ли делаться рассылки на электронную почту. Если будут, то выясните, какого характера будут эти рассылки, и в зависимости от ответа можете потребовать, чтобы письма вам не присылались.

5. Игры. Зачастую на собеседовании продавца-консультанта просят что нибудь продать.

Как пройти собеседование: вопросы по резюме37

Инфоinfo

Итак, работодатель нашёл Ваше резюме на сайте Superjob, заинтересовался и захотел пригласить Вас на собеседование. Собеседование при приёме на работу — это своеобразная кульминация процесса трудоустройства.

Интервью с работодателем вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы, задаваемые на собеседовании рекрутёром. Знаете ли Вы, как успешно пройти собеседование на работу, к чему быть готовым? Найти ответы на эти вопросы Вам поможет Superjob! 1. Телефонный разговор с работодателем Телефонный разговор — это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление.

Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

Вниманиеattention Подготовка к собеседованию Итак, о времени встречи с работодателем Вы условились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. Что же нужно сделать? Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:
  • резюме в двух экземплярах;
  • паспорт;
  • диплом об образовании с вкладышем;
  • дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п.
(не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете).

Рекомендуем Вам заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую Вы идёте на собеседование. Подключите все возможные каналы: зайдите на сайт компании в интернете, используйте деловые справочники, прессу или другие источники.

Офискак работают в «мегафоне»

Однако не переусердствуйте — переспрашивать почти каждый вопрос ни в коем случае нельзя. Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2–3 минут.

Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.

Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже всё написано. Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества. На собеседовании у вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.

Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам. Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник).

Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья. Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с людьми и умеющий радоваться жизни. 3.

Как успешно пройти собеседование

Какие изменения Вы бы произвели на новой работе? Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на фирме. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все переделать по своему. 14. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе? Должен с готовностью предоставить телефоны и адреса бывших сослуживцев и руководителей.

Утаивание подобной информации сразу обнаружит отсутствие положительных рекомендаций или неопытность соискателя. 15. Hа какую зарплату Вы рассчитываете? Русская пословица гласит: «Кто себе цены не знает, тот всегда продешевит».

Хороший специалист всегда знает себе цену рассчитывает на высокую зарплату. Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее.

bk82.ru

Вопросы и ответы на собеседование в мегафон

Вопросы и ответы на собеседование в мегафон

Вопросы и ответы на собеседование в мегафон

Здесь вы покажете себя в лучшем виде, если назовете конфигурации и версии, с которыми можете работать.)

  • Какую специализированную литературу Вы читаете? (Определяется мотивация к самообразованию, рефлексия).
  • Также могут задаваться вопросы, целью которых является выявление лояльности кандидата. Например, если интервьюер начинает расспрашивать о «черной бухгалтерии», лучшим вариантом будет незаметно перевести разговор на другую тему или ограничиться формальными фразами. Так определяется способность специалиста отстаивать интересы компании в любых ситуациях. к содержанию Наиболее распространенные виды собеседований Выделяются следующие основные виды собеседований:
  1. Телефонная беседа (уточняющее интервью). Принятие решения о профессиональной пригодности соискателя на определенную работу.
  2. Предварительное собеседование с сотрудником кадрового агентства.

Вопросы и ответы

Мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем. Каждый год мы с нетерпением ожидаем проведения корпоративного Нового года, Дня Рождения Компании, 23 февраля или 8 марта. В наших корпоративных мероприятиях принимают участие все сотрудники и делают это с не меньшим энтузиазмом, чем любимую работу — с душой и по-своему…

Мы проводим время не только приятно, но и полезно, строя детские площадки, облагораживая городские парки, сажая деревья и многое, многое другое. Кем бы мы ни были, инженером или бухгалтером, пиар-менеджером или Продавцом — консультантом, нас всех объединяет одно — позитивное отношение к жизни и творческий подход ко всему.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Вы произведёте хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече. Узнайте точный адрес места собеседования. Обговаривая время встречи, планируйте его так, чтобы никакие другие дела Вам не помешали.

Вниманиеattention

Может оказаться, что у Вас в этот день назначены ещё одно или несколько собеседований с другими работодателями, тогда график собеседований нужно спланировать так, чтобы время между последовательными собеседованиями было не менее 2–3 часов. Помните, что Вас ждёт не минутный разговор, а обстоятельная беседа, на собеседовании прозвучат вопросы о Вашем опыте работы, профессиональных навыках.

Инфоinfo

Заранее найдите информацию о том, как вести себя на собеседовании. Узнайте, сколько длится собеседование при приёме на работу, придётся ли Вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания.

2.

Как пройти собеседование: вопросы по резюме37

Продумайте ответы на вопросы работодателя на собеседовании, которые в том или ином виде обязательно прозвучат в ходе Вашего разговора:

  • почему Вы ушли (решили уйти) с последнего места работы; где Вы сейчас работаете?
  • почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
  • какую пользу Ваша деятельность как сотрудника может принести нашей компании?
  • назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника;
  • назовите Ваши самые большие достижения как специалиста; были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности, и какие они?

Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт).

Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

  • 3 Важноimportant Наиболее распространенные виды собеседований

    Необходимость тестирования За последние годы подобных тестов было создано большое количество. Отличительные особенности каждого из них напрямую зависят от вида деятельности предприятия, численности работников и профессиональной принадлежности каждого из них.

    Все тесты, предназначенные для использования при приеме на работу бухгалтера, имеют две составляющие части:
    • психологическую;
    • практическую.

    Общая практика показывает, что все вопросы, задаваемые во время собеседования соискателям разных должностей, делятся на такие глобальные категории, как:

    • базовые;
    • общие, например, о желании соискателя работать на выбранной должности именно в этой компании.

    Главное правило – какие бы вопросы вам ни задавали, вы должны отвечать на них честно и никогда не терять самообладание.

    Офискак работают в «мегафоне»

    Итак, какие “секреты” про собеседования соискатели буквально жаждут узнать? Вот примеры некоторых вопросов соискателей:

    • “вопросы на собеседовании в Сбербанке”
    • “вопросы на собеседовании в Сбербанке и ответы на них 2015”
    • “как пройти собеседование в Газпром”
    • “как проходит собеседование в Газпроме”
    • “как проходит собеседование в Связном”
    • “как пройти собеседование в Магнит”
    • “как пройти собеседование в МТС”
    • “как проходит собеседование в Евросети”
    • “как пройти собеседование в Мегафон”
    • “как проходит собеседование в Аэрофлоте”.

    Видите, что общего? Соискатели хотят узнать, какие именно вопросы задают на собеседованиях в КОНКРЕТНОЙ компании, и КАК там проходят собеседования.

    Что же делать, чтобы пройти собеседование в Сбербанке, Газпроме или любой другой компании? Нет смысла тратить время на абсурдные поиски вопросов на собеседовании и “правильных” ответов на них. Ведь для чего сотрудники отделов кадров задают эти вопросы? Для того, чтобы отсеять неподходящих кандидатов, понять, насколько вы соответствуете требованиям, предъявляемым к должности, на которую претендуете.

    Ну так займите активную позицию! Возьмите инициативу на себя! Не HR-менеджер должен “вытягивать” из вас нужную ему информацию, чтобы понять, насколько вы подходите для компании, а вы сами на собеседовании должны максимально кратко, конкретно и с доказательствами донести до него идею о том, что вы и есть – тот самый идеальный кандидат. Как это сделать, можете прочитать в других статьях, посвященных теме прохождения собеседований, а также составления резюме и написания сопроводительных писем.

    Как успешно пройти собеседование

    Если вы скажете все сами, объяснив объективные причины, по которым возник конфликт (сгладив острые углы), то для вас это будет только плюс за честность. — Продумайте перечень того, что вы умеете в области продаж (общаться с людьми, знание продукта, техника продаж и т.д.), вспомните, на каких продуктах и в каких магазинах вы работали. — Какие у вас достижения в области продаж (лучший продавец, выполнение плана, умение убеждать и т.д.) — Откуда вы узнали о имеющейся вакансии. — Почему вы хотите работать именно в этой компании, на этой вакансии. — Составьте список вопросов, которые вы хотели бы задать работодателю. 3. Собеседование — Не опаздывайте на собеседование, лучше придите раньше.

    — Если вы передумали приезжать, сообщите об этом. — Настройтесь позитивно. Улыбайтесь, помните: работодатель в первую очередь будет оценивать ваши коммуникативные навыки.

gc-kzn.ru

Мегафон Россия - Отзывы сотрудников компании

2016-06-29 07:44 Никнейм: Марина, г. Самара

Отсутвуют Менеджер по подбору персонала пригласила на собеседование в центральный офис мегафон г. Самара. По результатам собеседования сообщила, о том что мой уровень профессиональных навыков выше чем им требуется, но предложила подождать 1 час для собеседования с руководителем. Прождав ровно 1 час , менеджер Ольга позвонила мне на сотовый телефон с высказыванием, что директор занят и принять сегодня меня не может. На мой вопрос : "На какой день переносится собеседование"? - не дала внятного ответа. Через пару дней я решила сама позвонить Ольге, уточнить о сроках собеседования, для того чтобы составить план рабочей недели. Оля с безразличием ответила "Директор уехал в командировку, когда вернется неизвестно." Дальнейших звонков от сотрудников данной компании не поступало. Вакансию закрыли на…>>

2015-11-16 17:21 Никнейм: Роман, г. Самара

Новое большое красивое здание, внутри чисто, все как полагается... Для меня удобный график работы сутки/3 Близко к дому Берут без опыта, после окончания универа Зп высокая Раз 10 наверно отправлял резюме туда, нет ответа, ну ладно. Одногрупники с универа туда прошли, в том числе те, которым я делал курсовые. Попросил их, что б напрямую резюме мое показали начальству. Потом пригласили на собеседование. К собеседованию готовился 2 дня, прочитал много литературы, потом отвечал почти идеально на любой вопрос. После собеседования, сказали , что позвонят в течении недели и пригласят на 2е собеседование (служба безопасности), ну естественно, не позвонили. Я упертый, стал выяснять, почему не берут меня, оказалось, что меня забраковали в СБ, а по каким причинам - "мы не можем вам этого сказать". Родственников работающих у меня там нет. Ну ведать я "маньяк-убийца, вор и мошенник", наверное поэтому меня не взяли. Обидно, когда многим помогал писать курсачи,…>>

2015-06-07 20:35 Никнейм: Марфуша, г. Самара

Премия (раз в год, в размере нескольких окладов), ДМС, компенсация мобильной связи, можно пол дня гонять чай с плюшками. На руководящие позиции ставят своих, со стороны. Подняться карьерно практически нереально.

2015-03-28 18:30 Никнейм: Аноним, г. Самара

Стабильная ЗП, ДМС, почти бесплатные обеды(были до 2014 года). Бюрократия, заебут за каждую бумажку. Все друг друга обсуждают за спиной. Коллеги, проработавшие больше 5 лет, автоматически себя считают королями жизни. Офис как помойка, в кабинете без окон сидело 20 человек. Счастье, что меня больше там нет.

2015-02-24 21:22 Никнейм: Лена, г. Самара

1) коллектив 2) мед.страхование 3) полностью оплачиваемая мобильная связь 4) коллектив 5) возможность карьерного и финансового роста "Менеджеры относятся ко мне как к гавну! " - прочитала я в одном из отзывов. Поясню, если ты не понимаешь элементарные вещи, то нечего на начальство гнать.. Как и на всякой работе результат-это показатель! нет показателей- нет и причин для того, чтобы тея любить и лелеять. Нет у меня отрицательных отзывов. Тут любят тех кто трудиться, а не штаны протирает.

2015-02-16 00:51 Никнейм: Аноним, г. Самара

положительного ничего не нашла! 1) на обучении просят делать все чтобы абоненты вернулись еще и были удовлетворены всем, а руководство просто давит на продавцом с требованиями выполнения плана. Это ужасно. Не всем нужны ТП "Все включено" 2)график ужасный, переработки не оплачиваются, они просто убираются, и мотивируется это все тем, что руководство будет ругаться. А сотрудники такие богатые, что готовы "бесплатно" работать. Если человек болеет, значит он купил больничный - таков девиз руководства. Их не волнует как ты себя чувствуешь, ты просто робот и никогда не можешь болеть! 3) ЗП - была удивлена таким копейкам, всегда найдут за что списать и где урезать. Рассчитываешь на одно, а итог просто поражает, и все это за то, что мы выслушивали кучу скандальных абонентов, стараясь их успокоить и разобраться в каждой…>>

2015-02-06 20:10 Никнейм: Аноним, г. Самара

Своевременная выплата ЗП, компенсация за связь. Ужасное отношение к сотрудникам, колоссальные переработки, работа даже в свои, заслуженные, выходные, работать приходится и дома. Самодурство начальства не переставало удивлять, обиды и недовольные лица как у маленьких детей. Руководство общается как "продавцы на рынке" не затрудняя себя в фильтрации речи и не исключая мат. График очень неудобный, нет в нем никакой стабильности, ночные смены. Ужасный офис, где летом не могут настроить вытяжку и были случаи обмороков из-за духоты, зимой очень холодно, были вынуждены месяцами сидеть в верхней одежде. Работа требует большойвнимательности, в противном случае при маленькой оплошности, полное лишение премии. Маленькая ЗП Совет девочки НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ…>>

2015-01-13 16:20 Никнейм: Аноним, г. Самара

отличный коллектив график очень неудобный, такое ощущение складывается, что ты все время на работе. Чтобы отпроситься или поменяться графиком, сперва необходимо услышать от своего менеджера столько "гавна" в свою сторону, что лишний раз не хочется подходить. Само помещение, где работаешь, просто ужасное, вытяжки постоянно работают или не работают (летом очень душно, зимой сидишь в куртках и в перчатках).Отношение руководства к своим подчиненным, в прямом смысле слова, как к "гавну". В общем все время на работе напряженная обстановка и такое ощущение у всех моих бывших коллег.…>>

2014-10-21 22:55 Никнейм: Аноним Самарский, г. Самара

Белая ЗП (всегда вовремя) Корп связь Можно было заработать (до 2012 года) Хороший коллектив Постоянные урезания ЗП Постоянные стрессовые проверки, чувствуешь себя вечно виноватым Постоянные изменение условий. Вообщем долго я там работал, и могу сказать, если ты там не чей то дружбан тебе особо ниче не светит. Работа очень стрессовая, рабочий день начинается с того. что ты еще дома утром только проснулся а тебе на телефон уже звонит управляющий и начинает говорить. что сегодня такая то и такаЯ то проверка срочно надо по приезду на работу знать это то и то. Ты уже не успев проснуться, начинаешь в диком волнение дрожа от страха волноваться.... как пройдет проверка( Объясню для тех подумает сейчас. ага ты и так должен все знать) Если б все менялось 1 раз в год то да. Но в мегафоне каждый день меняется то одно то другое и когда ты на работу приходишь и у тебя стоит очередь до самого…>>

2014-10-04 19:32 Никнейм: Аноним, г. Самара

Красивый главный офис у фрегата Не понравилась дарья маричева, которая проводила обучение.я пароль не могла ввести Подписаться

orabote.biz


Смотрите также